Αυξήσεις μισθών στο ΤΑΙΠΕΔ
Μπορεί το πρόγραμμα αποκρατικοποιήσεων να καρκινοβατεί και οι προβλέψεις για τα ετήσια έσοδα του Ταμείου Ιδιωτικοποιήσεων (ΤΑΙΠΕΔ) να προσαρμόζονται συνεχώς προς τα κάτω, οι δαπάνες, όμως, για μισθοδοσία αυξάνονται, προκαλώντας θυμηδία.
Σύμφωνα με τον τελευταίο ετήσιο απολογισμό του ΤΑΙΠΕΔ, για την περίοδο Ιουλίου 2012 - Ιουνίου 2013, οι δαπάνες και τα άλλα έξοδα προσωπικού αυξήθηκαν κατά 68%, σε 2.240.000 ευρώ από 1.330.000 ευρώ στην προηγούμενη χρήση.
Από τα ίδια στοιχεία προκύπτει ότι το μέσο ετήσιο κόστος για καθέναν από τους 30 εργαζόμενους του ΤΑΙΠΕΔ φτάνει τα 75.000 ευρώ από περίπου 63.200 ευρώ, την προηγούμενη χρονιά, δηλαδή αυξήθηκε κατά περίπου 20%, σε μία περίοδο κατά την οποία το Ταμείο είχε ελάχιστα έσοδα.
Σημειώνεται ότι το Ταμείο απασχολούσε 21 εργαζόμενους, τον Ιούλιο του 2012, ενώ, τον Ιούλιο του 2013, το προσωπικό είχε αυξηθεί σε 30 υπαλλήλους.
Η άλλη πλευρά υποστηρίζει ότι το κόστος αυξήθηκε, γιατί ξεκίνησαν πολλοί νέοι διαγωνισμοί, έστω κι αν ελάχιστοι ευδοκίμησαν.
Πηγή: Δημοκρατία, 27.11.2013
Aναδημοσίευση: http://www.enikos.gr/economy/194298,Ayxhseis_mis8wn_sto_TAIPED.html
Μπορεί το πρόγραμμα αποκρατικοποιήσεων να καρκινοβατεί και οι προβλέψεις για τα ετήσια έσοδα του Ταμείου Ιδιωτικοποιήσεων (ΤΑΙΠΕΔ) να προσαρμόζονται συνεχώς προς τα κάτω, οι δαπάνες, όμως, για μισθοδοσία αυξάνονται, προκαλώντας θυμηδία.
Σύμφωνα με τον τελευταίο ετήσιο απολογισμό του ΤΑΙΠΕΔ, για την περίοδο Ιουλίου 2012 - Ιουνίου 2013, οι δαπάνες και τα άλλα έξοδα προσωπικού αυξήθηκαν κατά 68%, σε 2.240.000 ευρώ από 1.330.000 ευρώ στην προηγούμενη χρήση.
Από τα ίδια στοιχεία προκύπτει ότι το μέσο ετήσιο κόστος για καθέναν από τους 30 εργαζόμενους του ΤΑΙΠΕΔ φτάνει τα 75.000 ευρώ από περίπου 63.200 ευρώ, την προηγούμενη χρονιά, δηλαδή αυξήθηκε κατά περίπου 20%, σε μία περίοδο κατά την οποία το Ταμείο είχε ελάχιστα έσοδα.
Σημειώνεται ότι το Ταμείο απασχολούσε 21 εργαζόμενους, τον Ιούλιο του 2012, ενώ, τον Ιούλιο του 2013, το προσωπικό είχε αυξηθεί σε 30 υπαλλήλους.
Η άλλη πλευρά υποστηρίζει ότι το κόστος αυξήθηκε, γιατί ξεκίνησαν πολλοί νέοι διαγωνισμοί, έστω κι αν ελάχιστοι ευδοκίμησαν.
Πηγή: Δημοκρατία, 27.11.2013
Aναδημοσίευση: http://www.enikos.gr/economy/194298,Ayxhseis_mis8wn_sto_TAIPED.html
Μισθοί- συντάξεις κόβονται, θέσεις εργασίας χάνονται, αλλά το Ταμείο Αποκρατικοποιήσεων ( ΤΑΙΠΕΔ) επιλέγει να κάνει αυξήσεις στο προσωπικό του και νέες προσλήψεις. Άλλωστε, πριν από μικρό χρονικό διάστημα οι διοικούντες του Ταμείου προσέφεραν, μέσω προκήρυξης, 10.000 ευρώ για την πρόσληψη εταιρίας συμβούλων επικοινωνίας, ώστε να ενισχύσουν στην προώθηση και διαμόρφωση θετικής εικόνας στη κοινή γνώμη.
Όλα αυτά τη στιγμή που το Ταμείο δεν παρουσιάζει σημαντικά αποτελέσματα.
Σύμφωνα με τον τελευταίο ετήσιο απολογισμό του ΤΑΙΠΕΔ, για την περίοδο Ιουλίου 2012 – Ιουνίου 2013, οι δαπάνες και τα άλλα έξοδα προσωπικού αυξήθηκαν κατά 68%, σε 2.240.000 ευρώ από 1.330.000 ευρώ στην προηγούμενη χρήση.
Από τα ίδια στοιχεία προκύπτει ότι το μέσο ετήσιο κόστος για καθέναν από τους 30 εργαζόμενους του ΤΑΙΠΕΔ φτάνει τα 75.000 ευρώ από περίπου 63.200 ευρώ, την προηγούμενη χρονιά, δηλαδή αυξήθηκε κατά περίπου 20%, σε μία περίοδο κατά την οποία το Ταμείο είχε ελάχιστα έσοδα.
Σημειώνεται ότι το Ταμείο απασχολούσε 21 εργαζόμενους, τον Ιούλιο του 2012, ενώ, τον Ιούλιο του 2013, το προσωπικό είχε αυξηθεί σε 30 υπαλλήλους.
Η άλλη πλευρά υποστηρίζει ότι το κόστος αυξήθηκε, γιατί ξεκίνησαν πολλοί νέοι διαγωνισμοί.
πηγή: Δημοκρατία
Όλα αυτά τη στιγμή που το Ταμείο δεν παρουσιάζει σημαντικά αποτελέσματα.
Σύμφωνα με τον τελευταίο ετήσιο απολογισμό του ΤΑΙΠΕΔ, για την περίοδο Ιουλίου 2012 – Ιουνίου 2013, οι δαπάνες και τα άλλα έξοδα προσωπικού αυξήθηκαν κατά 68%, σε 2.240.000 ευρώ από 1.330.000 ευρώ στην προηγούμενη χρήση.
Από τα ίδια στοιχεία προκύπτει ότι το μέσο ετήσιο κόστος για καθέναν από τους 30 εργαζόμενους του ΤΑΙΠΕΔ φτάνει τα 75.000 ευρώ από περίπου 63.200 ευρώ, την προηγούμενη χρονιά, δηλαδή αυξήθηκε κατά περίπου 20%, σε μία περίοδο κατά την οποία το Ταμείο είχε ελάχιστα έσοδα.
Σημειώνεται ότι το Ταμείο απασχολούσε 21 εργαζόμενους, τον Ιούλιο του 2012, ενώ, τον Ιούλιο του 2013, το προσωπικό είχε αυξηθεί σε 30 υπαλλήλους.
Η άλλη πλευρά υποστηρίζει ότι το κόστος αυξήθηκε, γιατί ξεκίνησαν πολλοί νέοι διαγωνισμοί.
πηγή: Δημοκρατία
Σχετικά με τον συντάκτη της ανάρτησης:
Η ιστοσελίδα μας δημιουργήθηκε το 2008.Δείτε τους συντελεστές και την ταυτότητα της προσπάθειας. Επικοινωνήστε μαζί μας εδώ .
κανένα σχόλιο