“Αξιοποίηση των τεχνολογιών διαδικτύου και εφαρμογή των διατάξεων του εργατικού δικαίου στις σχέσεις εξαρτημένης εργασίας μεταξύ δικηγόρων”.
Η γραφειοκρατεία, η αναμονή σε ατελείωτες ουρές και η συλλογή εγγράφων από περισσότερες διαφορετικές μεταξύ τους υπηρεσίες είναι μια πραγματικότητα με την οποία ο δικηγόρος έχει μάθει από δεκαετίες να ζει. Ο τρόπος με τον οποίον αντιμετωπίζει αυτή την παράνοια της γραφειοκρατείας είναι να μετακυλίσει την ταλαιπωρία της γραφειοκρατείας στους ασκούμενους ή τους νεαρούς συνεργάτες τους. Με αυτό τον τρόπο όχι μόνο δεν λύνεται το πρόβλημα αλλά δημιούργείται ένα επιπλέον στη θέση του: η εκμετάλλευση του ασκούμενου ή του νέου δικηγόρου που χάνει την προοπτική και την αυτοπεποίθηση να γίνει κάποτε ανεξάρτητος επαγγελματίας αλλά συνηθίζει τον εαυτό του ως διεκπεραιωτή των υποθέσεων του μεγαλύτερου “συνεργάτη” του.
Ι) Η αξιοποίηση των τεχνολογιών διαδικτύου
Η εποχή μας όμως δίνει νέες προοπτικές στην αντιμετώπιση της προαναφερθείσας παθογένειας. Και οι νέες προοπτικές προέρχονται από τον χώρο των νέων τεχνολογιών. Είναι αλήθεια ότι κατά καιρούς, ιδίως σε προεκλογικές περιόδους, ακούγονται διάφορα συνθήματα ή και προτάσεις για την ηλεκτρονική υποβολή δικογράφων. Με την παρούσα όμως θα προσπαθήσω να επεκτείνω την προτεινόμενη αξιοποίηση των νέων τεχνολογιων και σε άλλους τομείς τη δικηγορίας ώστε να καταστεί εφικτή μια πιο συνολική θεωρηση των προοπτικών που υπάρχουν. Συγκεκριμένα υπάρχουν τρεις άξονες στους οποίους συνίσταται η παρούσα πρόταση:
1) Πρώτος Άξονας: Η ηλεκτρονική διεκπεραίωση της καταθεσης δικογράφων ενώπιον δικαστικών και διοικητικών αρχών.
Ο πρώτος άξονας της παρούσας πρότασης συνίσταται στην δημιουργία υποδομων (νομοθετική πρόβλεψη, τεχνική υποστήριξη και χρηματοδότηση) οι οποίες θα επιτρέπουν να γίνονται μέσω του διαδικτύου οι ακόλουθες ενέργειες :
α) ηλεκτρονική υποβολή εισαγωγικού δικογράφου αλλα και λοιπών δικογράφων όπως οι προτάσεις καθώς των σαρωμένων σχετικών που ενδεχομένως να επικαλούμαστε.
β) ηλεκτρονική πληρωμή παραστάσεων και λοιπών εξόδων κατάθεσης
γ) επιλογή ημερομηνίας δικασίμου
δ) παρακολούθηση της πορείας της υπόθεσης έως την δικάσιμο
ε) δυνατότητα ηλεκτρονικης υποβολής αιτημάτων σχετικά με την υπόθεση (π.χ. προτίμηση)
Όσον αφορά τον τρόπο προτεινόμενης υλοποίησης των παραπάνω διαδικασιών δεν θα χρειαστει κατά την γνώμη μου να ανακαλυφθεί ο τροχός. Η Γενική Γραμματεία Πληροφορίακών Συστημάτων του Υπουργείου Οικονομικών, η οποία διαχειρίζεται ήδη πολύ πιο πολύπλοκες και πολυάριθμες υποθέσεις διεκπεραίωσης φορολογικών υποθέσεων μπορεί να με ταφερει την τεχνογνωσία της στο υπουργείο δικαιοσύνης ώστε όπως ο λογιστής έχει με τον κωδικό του πρόσβαση στις δηλώσεις των πελατών του , να έχει και ο δικηγόρος με τον δικό του κωδικό πρόσβαση στις υποθέσεις των δικών του πελατων.
2) Δεύτερος Άξονας: Η ηλεκτρονική λήψη πιστοποιητικών από γραμματείες δικαστηρίων υποθηκοφυλακεία και κτηματολογικά γραφεία.
Πολλές φορές η διεκπεραίωση μιας υπόθεσης περιλαμβάνει και την λήψη πιστοποιητικών από διάφορες γραμματείες (περί λύσεως εταιριων, περί μη εκδόσεως άλλης διαθήκης, περί τελεσιδικίας κλπ). Πρόκειται για πιστοποιητικά που αφορούν σε ένα γεγονός νομικό ή μια δικονομική κατάσταση.Αυτά ακριβως τα δικαιολογητικά θα μπορούσαν να εκδίδονται μηχανογραφικά και εξ αποστάσεως μεσω του διαδικτύου.
Ουσιαστικά αυτό που προτείνεται είναι η αντικατάσταση του ελέγχου που κάνει ο υπάλληλος σε ένα χειρογραφο βιβλίο ή μια βάση δεδομένων προκειμένου να διαπιστώσει αν συντρέχουν οι όροι έκδοσης ενός πιστοποιητίκού, με μια ηλεκτρονική διαδικασία: με ένα ερώτημα (query) σε μια βάση δεδομένων, το οποίο μέσα σε δευτερόλεπτα θα συλλέγει από την βάση δεδομένων τα στοιχεία που είνα απαραίτητα για την σύνταξη και την έκδοση του πιστοποιητικού. Για να γίνει πιο κατανοητός ο τρόπος λειτουργίας θα παραθέσω ως παράδειγμα το σύστημα σύνταξης κτηματολλογικών φύλλων: Όταν ο χρήστης πληκτρολογεί τον Κ.Α.Ε.Κ. ,τότε το σύστημα συλλέγει άπό την βάση δεδομένων όλα τα απαραίτητα στοιχεία ώστε να συντάξει ένα κτηματολογικό φύλλο μέσα σε δευτερόλεπτα, ενώ το φύλλο αυτό δεν υπήρχε προηγουμένως.
Ίσως σε μια πρώτη ανάγνωση να φαίνεται επίφοβο να υλοποιηθεί μια τέτοια πρόταση, δεδομένων ίσως των κινδύνων νόθευσης και πλαστογραφίας πιστοποιητικων. Όμως και αυτό μπορεί να αποφευφευχθεί αν υπάρχει ένας μοναδικός κωδικός αυθεντικοποίησης τον οποίον θα τον φέρει επάνω του το έγγραφο και θα μπορεί να γίνει επίκληση αυτού ώστε να επιβεβαιωθεί αν το πιστοποιητικό είναι πλαστό ή όχι . Αλλωστε και με το υπάρχον σύστημα υπάρχουν οι ίδιες ακριβώς δυνατότητες δημιουργίας πλαστών πιστοποιητικων αν τεθεί πλαστός αριθμός πρωτοκόλλου.
Τέλος ώς προς την χρέωση, εννοείται ότι θα μπορεί και αυτή να γίνεται ηλεκτρονικά.
3) Τρίτος Άξονας: Ο ηλεκτρονικός έλεγχος σε αρχεία
Η εργασία του δικηγόρου περιλαμβάνει μεταξύ άλλων και προπαρασκευαστικές ενέργειες οι οποίες συνίστανται σε έλεγχο κάποιων (ελευθέρως προσβάσιμων από δικηγόρους) δημόσιων αρχείων, όπως τα κτηματολογικά βιβλία ή τα βιβλία μερίδων στα υποθηκοφυλάκεια, τα βιβλια εταιριών, τα βιβλία σημάτων, κ.α. Αυτός ακριβώς ό έλεγχος, δεδομενου μάλιστα ότι τα αρχεία αυτά υπάρχουν και σε ηλεκτρονική μορφή, θα μπορούσε καλλιστα να γίνει και μέσω του διαδικτύου, πάλι με την χρήση ειδικού κωδικού που θα παρέχεται στον δικηγόρο. Η χρέωση θα μπορούσε να γίνει και ανάλογα του χρόνου που αφιερώνεται στον κάθε έλεγχο με την μέθοδο της χρονοχρέωσης, και της ηλεκτρονικής αγοράς χρόνου πρόσβασης στο αρχείο.
ΙΙ) Eφαρμογή των διατάξεων του εργατικού δικαίου στις σχέσεις εξαρτημένης εργασίας μεταξύ δικηγόρων
Κώδικας περί δικηγόρων άρθρο 6 παρ.2:
“2. Επί της εννόμου σχέσεως της συνδεούσης τον ασκούμενον μετά του ασκούντος δικηγόρου δεν έχουν εφαρμογήν αι διατάξεις του εργατικού δικαίου”
Η παραπάνω διάταξη συνιστά την πηγή της κακοδαιμονίας όχι μόνο των ασκούμενων αλλά και των “συνεργατών’ των δικηγορικων γραφείων. Δεν είναι λαικισμός να ειπωθεί ότι το υφιστάμενο καθεστώς απουσίας ελέγχου των όρων εργασίας έχει αφήσει απροστάτευτη την μεγάλη πλειοψηφία των αποφοίτων νομικής που είτε ως ασκούμενοι στην αρχή είτε ώς συνεργάτες στην συνέχεια υπομένουν ένα αόριστο έως νεφελώδες νομικό καθεστώς σχετικά με την εργασία τους. Και ακόμη χειρότερα, δεν είναι σίγουρο ότι τουλάχιστον μέσω της ταλαιπωρίας αυτής θα αποκτηθεί μια επαγγελματική πείρα η οποία στην συνέχεια θα τους επιτρέψει να ανεξαρτητοποιηθούν οικονομικά ώστε να επιτύχουν οικονομικές απολαβές που θα τους εξασφαλίσουν ένα βιοτικό επίπεδο ανάλογο των σπουδών του.
Για αυτό τον λόγο χρειάζεται να οργανωθεί μια πολιτική εποπτείας της εργασίας στο χώρο αυτό. Αφ’ ης στιγμής δεν έχουν διαμορφωθεί θεσμοί δικηγόρων εργοδοτών και δικηγόρων εργαζομένων ώστε να ρυθμίσουν οι ίδιοι τις σχέσεις τους, πρέπει το ίδιο το κράτος να επέμβει και να ρυθμίζει τους όρους και την εποτεία των όρων αυτών.
Διαφορετικά, ένα σημαντικό επιστημονικό προσωπικό που μπορεί να προσφέρει πολλά με τις γνώσεις του χαραμίζεται σε διεκπεραιωτικές εργασίες, γιατί ούτε απολαβές ούτε επαγγελματική πείρα του παρέχεται ωστε να μπορέσει ν εξελιχθεί και βοηθήσει στην βελτίωση και την εξέλιξη των θεσμών της χώρας.
Με δυο λέξεις αντί για δικηγόρους- νομικούς που μπορούν να συνεισφέρουν πολλά στην ορθή λειτουργία και εξέλιξη των θεσμών παράγουμε δικηγόρους-διεκπεραιωτές οι οποίοι στερημένοι από την δυνατότητα επαγγελματικής και προσωπικής εξέλιξης διαιωνίζουν την στασιμότητα στους θεσμούς και στην κοινωνία.
Για αυτό τον λόγο είναι ανάγκη να υπάρξει ένα σαφώς καθορισμένο πλαίσιο όρων παροχής εργασίας από δικηγόρο σε δικηγόρο, είτε πρόκειται για ασκούμενο είτε πρόκειται συνεργάτη, καθώς και μέσα πειθαρχικού εξαναγκασμού σε αυτούς τους όρους. Ίσως να ήταν σκόπιμο να υπάρχει ειδική υπηρεσία στην επιθεώρηση εργασίας. Ας δούμε άλλωστε την οικονομική πραγματικότητα: Αφού εργάζονται ως μισθωτοί ας αμοίβονται και ας προστατεύονται ως μισθωτοί. Είναι βλαβερό για την ίδια την κοινωνία να χρησιμοποιούνται κάποιοι νέοι επιστήμονες ως κλητήρες ή ως υπάλληλοι γραφείου μόνο και μόνο επείδή είναι πιο φθηνοί μιας και δεν προστατεύονται από τις διατάξεις του εργατικού δικαίου.
ΙΙΙ) Αντί επιλόγου
Οι δυο παραπάνω προτάσεις ίσως εξωτερικά να φαίνονται ασύνδετες. Όμως σκοπίμως παρατίθενται στο ίδιο κείμενο. Πίσω από την κοινή παράθεση αυτών των φαινομενικά άσχετων προτάσεων υπάρχει η ίδια ιδέα:
Ο πλουτισμός πρέπει να προέρχεται από την εκμετάλλευση της τεχνολογίας και όχι των ανθρώπων.
Σίγουρα δεν υπόσχομαι ότι ότι με τις παραπάνω προτάσεις όλοι οι δικηγόροι ξαφνικά θα πλουτίσουν ή ότι θα εξαφανισθεί η εκμετάλλευση των ασκουμένων. Όμως, αν βελτιωθούν οι υποδομές όπως προτείνω με την πρώτη πρόταση θα υπάρχει σημαντικότερο περιθώριο κέρδους το οποίο θα μπορεί να καλύψει την αύξηση του κόστους εργασίας των ασκούμενων και των συνεργατών, το οποίο θα έχει ως συνέπεια η δεύτερη πρόταση. Άλλωστε, η αύξηση του περιθώριου κέρδους την οποία επικαλούμαι δεν είναι τόσο ανέφικτη αν σκεφτεί κανείς ότι στον ίδιο χρονο θα μπορούν να περαιώνονται περισσότερες υποθέσεις. Μόνο και μόνο το γεγονός ότι οι υπηρεσίες είναι προσβάσιμες μόνο 4 με 5 ώρες για πέντε ημέρες την εβδομάδα, ενω από το διαδίκτυο η πρόσβαση θα είναι 24ωρη 7ημέρες την εβδομάδα, είναι ενδεικτικη για να καταλάβει κανείς τον ρυθμό της επιτάχυνσης που θα επιτευχθεί.
Επιπλέον, αφού ο χρονος δεν θα καταναλώνεται σε διεκπεραιωτικές εργασίες, ο ασκούμενος και ο συνεργάτης, στους οποίους πέφτει τώρα το βάρος των διεκπεραιωτικών – εξωτερικών εργασιών, θα μπορεί να ενασχολείται περισσότερο με την νομική πλευρά της υπόθεσης και να εξελίσσεται ως νομικός και ως επαγγελματίας, ενώ παράλληλα θα παρέχει στον εργοδότη του μια περισσότερο νομική υπηρεσία.
Πέραν αυτού όμως υπάρχει και η καθαρά ανθρώπινη διάσταση: Αν χρειάζεται λιγότερος χρόνος για εξωτερικες και διεκπεραιωτικές εργασίες, θα περισσεύει περισσότερος ελεύθερος χρόνος. Είναι περιτό να αναφερθεί πόσο λίγο ελεύθερο χρόνο έχουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες δικηγόροι.
(ευχαριστώ τον Νίκο και την Μαρία για τις παρατηρήσεις τους)